טבלאות השוואה
לפניכם מספר טבלאות השוואה המציגות בפניכם את השינוי הדרמטי שחל במרכיבי השכר השונים, דרך ההסכמים שנחתמו בשנים האחרונות (הסכם 2009 ו-2012).טבלאות אלה מדגימות את שינויי השכר כולל כלל התוספות כפי שהוגדרו בכל אחד מן ההסכמים.
אנו מפנים אתכם למחשבון השכר המצוי באתר, באמצעותו תוכלו לבחון בעצמכם כיצד הסכם השכר החדש משפיע על שכרכם בהשוואה לתקופה שלפני ההסכם.
לחצו על טבלה מבין האפשרויות הבאות:
עובד/ת בדרגה 8 עם 15 שנות וותק ללא גמולי השתלמות
לפני 2009 | הסכם 2009 | הסכם מעו"ף 2012 | השינוי ביחס להסכם 2009 | השינוי ביחס לשכר לפני הסכם 2009 | ||
שכר מינימום | 3850.18 | 4100.00 | 4300.00 | |||
שכר יסוד | 2633.58 | 2633.58 | 2633.58 | |||
תוספת ותק | 423.92 | 423.92 | 423.92 | |||
יסוד משולב | 3057.50 | 3057.50 | 3057.50 | |||
גמול א | 0 | 0 | 0 | |||
גמול שלטון מקומי | 0 | 0 | 0 | |||
תוספת בלתי יחודיים (כולל תוספת איזון) |
714 | 1400 | 1400 | |||
תוספת מעו"ף | 300 | |||||
השלמה לשכר מינימום | 502.6 | 66.42 | 0 | |||
תוספת מדורגת | 180 | 225 | ||||
תוספת 2001 | 3.6% | 135.77 | 166.95 | 179.37 | ||
הסכם 2012 | 6.25% | 303.87 | ||||
סה"כ שכר פנסיוני | 4409.88 | 4870.87 | 5465.74 | 12.21% | 23.94% | |
ערך שעה | 184 | 23.97 | 26.47 | 29.71 |